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  • 微超生物始終堅持“以人為本”的人才理念,視人才為最珍貴的企業(yè)財富,以“人才第一”為基本原側,成立至今已以員工與企業(yè)一起成長為人才發(fā)展使命,努力實現(xiàn)“和諧共贏,共同發(fā)展”的最終目標。

     

     

     

    微超人才觀:

     

     

                           用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才

     

     

                           重視人的品德,激發(fā)人的智慧,承認人的價值,培養(yǎng)人的發(fā)展

     

     

     

    微超生物歷經(jīng)三年飛躍式的發(fā)展,現(xiàn)有職員150名,其中研發(fā)人員占比82%,本科及以上占比78%,團隊成員中既有深耕生物制品領域多年,具有豐富的疫苗研產(chǎn)和企業(yè)管理經(jīng)驗的行業(yè)大咖;有在生物醫(yī)藥行業(yè)沉浸多年的醫(yī)藥研發(fā)老兵;也有初出茅廬但朝氣蓬勃的畢業(yè)生后浪;有來自武漢大學、江南大學、協(xié)和醫(yī)學院、蘭州生物制品研究所、蘭州大學、中山大學、蘇州大學、鄭州大學等一流院校的優(yōu)秀人才,也有來自江蘇、甘肅、安徽、河南、山東等全國各地的緊缺型技術專才。

  • 積“微”知著,“超”越不凡,微超生物立足于“以人為本”的人才理念,提供具備高度市場競爭力的薪資福利待遇,以及清晰的職業(yè)晉升機制,為每一位“微超人”實現(xiàn)自我價值提供全方面、成體系的制度保障。

    薪酬福利

    成長通道

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